Yleinen avautumis-ketju

[Garmund]

Emt.

Yläreunasta puuttuu kanssa pala.



Onkohan sitä voinut sylinterin alapäässä oleva öljysuutin tukeutua tms si.
Vai voiko esim seos pielessä tai hajonnut männäntappi aiheuttaa tuommoista.

[banditbusa]

Tullut hölmö mielihalu vaihtaa toi 159 gtv;hen tai spideriin. Saa nähä meneekö ohi

[alfa 156 v6]

Tullut hölmö mielihalu vaihtaa toi 159 gtv;hen tai spideriin. Saa nähä meneekö ohi

mullois GTV TB jouten, loppuviikosta laittanen nettiautoon kun tuli tuo yksi 75 v6 vielä lisää haettua... Tosin 159:kin jo löytyy niin vaihtokauppa ei silleen kiinnosta

[banditbusa]

Tullut hölmö mielihalu vaihtaa toi 159 gtv;hen tai spideriin. Saa nähä meneekö ohi

mullois GTV TB jouten, loppuviikosta laittanen nettiautoon kun tuli tuo yksi 75 v6 vielä lisää haettua... Tosin 159:kin jo löytyy niin vaihtokauppa ei silleen kiinnosta

No joo, vaihdos ois tarkoitus tuo 159 hukata mikäli tuo himo ei katoo. Niin sulla on se vaihdelaatikko vikainen gtv minkä korjasit. Tarvis kyllä tulla taas ihaileen niitä sun aartieta sinne keuruulle.

[alfa 156 v6]

Tullut hölmö mielihalu vaihtaa toi 159 gtv;hen tai spideriin. Saa nähä meneekö ohi

mullois GTV TB jouten, loppuviikosta laittanen nettiautoon kun tuli tuo yksi 75 v6 vielä lisää haettua... Tosin 159:kin jo löytyy niin vaihtokauppa ei silleen kiinnosta

No joo, vaihdos ois tarkoitus tuo 159 hukata mikäli tuo himo ei katoo. Niin sulla on se vaihdelaatikko vikainen gtv minkä korjasit. Tarvis kyllä tulla taas ihaileen niitä sun aartieta sinne keuruulle.

Ei o enää, se oli TS. Tää on V6 TB Tervetuloa, kyllä kahveet aina tarjotaan

[Alfissimo]

Kai sitä voi avautua, kun alkaa huomisen jälkeen "loma". Firman politiikka pitää henkilökuntaa määräaikaisilla sopimuksilla ja paskalinja jatkuu sillä, että tänään sain tietää, ettei huomenna päättyvää sopimusta jatketakaan, vaikka näin on kuitenkin koko ajan ollut puhe ja töitä kuitenkin omalla osastolla riittää, vaikka toisella osastolla onkin hiljaisempaa. Pikasäästö siis tässä kohtaa, eikä toisaalta edes yllätä firman yleisen politiikan tietäen.

Mitähän sitä sitten haluaisi isona tehdä .

[h_lauri]

^toi on sitä kun ay-liike vastustaa ja henkilösivukulut ja irtisanominen on vaikeaa ja kallista ja takaisinottovelvoite.

Mut heitettiin ulos kolmena vuonna peräkkäin kolmesta eri firmasta. Keskimmäinen meni just tuolleen. Huhtikuussa sanottiin että sopimus muuttuu toistaiseksi voimassaolevaksi ja kolme viikkoa myöhemmin, että ähäkutti. Mutta kukaan ei silti näe sitä, että noin toimimalla Suomi ei tule koskaan nousemaan suosta.

[h_lauri]

Prkl. Ilmainen lainapaku vaihtui maksulliseen. Joku varastomies vetäny ripustuksen rotvalliin tai routakuoppaan.

BTW, Laukaassa olisi sekalaista Lundia-osaa halvalla la-su. Saattaisi löytyä muutakin kalustetta, kuten sänkyä ja keittiön pöytää. Kysele privalla vaikka pe-illasta alkaen, kun pääsen sinne saakka...ei tän ikänen jaksais roudata...

[gYdEbUh]

^toi on sitä kun ay-liike vastustaa ja henkilösivukulut ja irtisanominen on vaikeaa ja kallista ja takaisinottovelvoite.

Mut heitettiin ulos kolmena vuonna peräkkäin kolmesta eri firmasta. Keskimmäinen meni just tuolleen. Huhtikuussa sanottiin että sopimus muuttuu toistaiseksi voimassaolevaksi ja kolme viikkoa myöhemmin, että ähäkutti. Mutta kukaan ei silti näe sitä, että noin toimimalla Suomi ei tule koskaan nousemaan suosta.

Tähän liittyen, itsellä on tilanne mikä vähän mietityttää. Eli olen ilman mitään sopimusta töissä suoraan=TES:n mukainen sopimus eikö? Palkat on tullut normaali toimenpiteillä, eli paperit löytyy. Olen ollut nyt reilu 3kk hommissa ja joka viikko on tullut normaalitunnit keskimäärin, paitsi 1,5vko:a kun olin virallisella saikulla. Niin jos meno jatkuu tällaisena niin eikös minusta tule vakinainen työntekijä kun 4kk tulee täyteen? pomoni taitaa elää siinä kuvitelmassa että ei työsopimusta tairkoittaa ei oikeuksia, mutta kyseinen henkilö on hyvin pihalla monista yksinkertaisemmistakin asioista. Erityisesti tässä tapauksessa olen aika into piukkana siitä todennäköisyydestä kun tuo 4kk on täyttynyt ja kun sitten pomon kanssa jossain vaiheessa tulee tilanne että minä voin huomauttaa olevanikin vakinainen duunari jollein nyt sitten ole jotain porsaanreikää mikä tuon toteutumisen estää. Ennen tätä 3kk rupeamaa olin 1.5kk määräaikaisella sopimuksella, jolloin tunteja tuli vielä reilusti normaalia enemmän. Jos tuo lasketaan mukaan koeaikaan niin sitten olen jo vakityöntekijä?

[alfa 156 v6]

^toi on sitä kun ay-liike vastustaa ja henkilösivukulut ja irtisanominen on vaikeaa ja kallista ja takaisinottovelvoite.

Mut heitettiin ulos kolmena vuonna peräkkäin kolmesta eri firmasta. Keskimmäinen meni just tuolleen. Huhtikuussa sanottiin että sopimus muuttuu toistaiseksi voimassaolevaksi ja kolme viikkoa myöhemmin, että ähäkutti. Mutta kukaan ei silti näe sitä, että noin toimimalla Suomi ei tule koskaan nousemaan suosta.

Tähän liittyen, itsellä on tilanne mikä vähän mietityttää. Eli olen ilman mitään sopimusta töissä suoraan=TES:n mukainen sopimus eikö? Palkat on tullut normaali toimenpiteillä, eli paperit löytyy. Olen ollut nyt reilu 3kk hommissa ja joka viikko on tullut normaalitunnit keskimäärin, paitsi 1,5vko:a kun olin virallisella saikulla. Niin jos meno jatkuu tällaisena niin eikös minusta tule vakinainen työntekijä kun 4kk tulee täyteen? pomoni taitaa elää siinä kuvitelmassa että ei työsopimusta tairkoittaa ei oikeuksia, mutta kyseinen henkilö on hyvin pihalla monista yksinkertaisemmistakin asioista. Erityisesti tässä tapauksessa olen aika into piukkana siitä todennäköisyydestä kun tuo 4kk on täyttynyt ja kun sitten pomon kanssa jossain vaiheessa tulee tilanne että minä voin huomauttaa olevanikin vakinainen duunari jollein nyt sitten ole jotain porsaanreikää mikä tuon toteutumisen estää. Ennen tätä 3kk rupeamaa olin 1.5kk määräaikaisella sopimuksella, jolloin tunteja tuli vielä reilusti normaalia enemmän. Jos tuo lasketaan mukaan koeaikaan niin sitten olen jo vakityöntekijä?

Jos olet töissä ilman työsopimusta, olet töissä ilman työsopimusta. Simppeliä?

Kyllähän se juuri työsopparissa on kerrottu mitä TESsiä sovelletaan, mikä on koeaika (monesti tuo 4kk), palkka, aloitusajankohta jne jne... Ei siis kannata paljon kysellä tuon vakinaisen työpaikan perään tuolta pohjalta. Toki en hr-asiantuntija ole mutta ihan näin perstuntumalta

Työsopimuksen perään toki kannattaa kysellä ellet sellaista ole allekirjoittanut...

[mattijus]

Ennen tätä 3kk rupeamaa olin 1.5kk määräaikaisella sopimuksella, jolloin tunteja tuli vielä reilusti normaalia enemmän. Jos tuo lasketaan mukaan koeaikaan niin sitten olen jo vakityöntekijä?

"Jos työnantaja tietoisesti sallii työntekijän jatkaa työtä sopimuskauden päättymisen jälkeen, eikä nimenomaisesti ole sovittu työn jatkamisen kestoajasta, työsopimus ei päätykään, vaan jatkuu toistaiseksi voimassa olevana työsopimuksena."

[Isola]

Jos olet töissä ilman työsopimusta, olet töissä ilman työsopimusta. Simppeliä?

Kyllähän se juuri työsopparissa on kerrottu mitä TESsiä sovelletaan, mikä on koeaika (monesti tuo 4kk), palkka, aloitusajankohta jne jne... Ei siis kannata paljon kysellä tuon vakinaisen työpaikan perään tuolta pohjalta. Toki en hr-asiantuntija ole mutta ihan näin perstuntumalta

No ei se nyt ihan noin simppeliä ole. Työsopimus voidaan tehdä myös suullisesti (työsopimuslaki 3 §) ja sen syntymiseen ei paljon vaadita. Käytännössä tulkinta menee niin, että viimeistään jos palkkaa on maksettu, niin työsopimus on olemassa vaikka siitä ei olisi mitään muuta kirjallista näyttöä. Tätä nyt ei suoraan sanota laissa, mutta oikeuskäytäntö on tuo.
Koeaika taas ei ole mikään automaattinen asia. Se VOI olla työnantajaa velvoittavassa TESissä, mutta muutenhan koeaikaa käytetään yleensä vain työnantajan vaatimuksesta. Ellei sellaista ole TESissä eikä siitä ole erikseen sovittu (lue: ilmoitettu), koeaikaa ei ole. Tuo 4 kk on vain lain sallima maksimi.

[alfa 156 v6]

Ennen tätä 3kk rupeamaa olin 1.5kk määräaikaisella sopimuksella, jolloin tunteja tuli vielä reilusti normaalia enemmän. Jos tuo lasketaan mukaan koeaikaan niin sitten olen jo vakityöntekijä?

"Jos työnantaja tietoisesti sallii työntekijän jatkaa työtä sopimuskauden päättymisen jälkeen, eikä nimenomaisesti ole sovittu työn jatkamisen kestoajasta, työsopimus ei päätykään, vaan jatkuu toistaiseksi voimassa olevana työsopimuksena."

Niin, mainittiinhan tuolla tekstissä tosiaan aiempi määräaikainen sopimus... pitäs lukea tarkemmin

Jos olet töissä ilman työsopimusta, olet töissä ilman työsopimusta. Simppeliä?

Kyllähän se juuri työsopparissa on kerrottu mitä TESsiä sovelletaan, mikä on koeaika (monesti tuo 4kk), palkka, aloitusajankohta jne jne... Ei siis kannata paljon kysellä tuon vakinaisen työpaikan perään tuolta pohjalta. Toki en hr-asiantuntija ole mutta ihan näin perstuntumalta

No ei se nyt ihan noin simppeliä ole. Työsopimus voidaan tehdä myös suullisesti (työsopimuslaki 3 §) ja sen syntymiseen ei paljon vaadita. Käytännössä tulkinta menee niin, että viimeistään jos palkkaa on maksettu, niin työsopimus on olemassa vaikka siitä ei olisi mitään muuta kirjallista näyttöä. Tätä nyt ei suoraan sanota laissa, mutta oikeuskäytäntö on tuo.
Koeaika taas ei ole mikään automaattinen asia. Se VOI olla työnantajaa velvoittavassa TESissä, mutta muutenhan koeaikaa käytetään yleensä vain työnantajan vaatimuksesta. Ellei sellaista ole TESissä eikä siitä ole erikseen sovittu (lue: ilmoitettu), koeaikaa ei ole. Tuo 4 kk on vain lain sallima maksimi.

No tuo on kyllä uusi tieto että sopimus katsotaan olevan heti jos palkkaa on maksettu suullinen sopimus kyllä on yhtä pätevä kuin kirjallinenkin, mutta pikaisesti luettuna käsitin nimenomaan että ollaan ilman sopimusta, mutta oliha siellä mainittu tuo aiempi soppari koeaika ei tosiaan taida olla pakollinen mutta monesti tuo 4kk... ja sovitaan kyllä aloittaessa, oli sitten suullinen tai kirjallinen sopimus. Minusta kyllä pitäisi muutenkin sopia työsuhteen ehdoista puolin ja toisin ennen aloitusta niin tuo "oikeuskäytäntö" tuntuu kyllä erikoiselle sekä työnantajan että työntekijän näkökulmista. Mitäs tuon oikeuskäytännön tekemässä sopimuksessa sitten sovelletaan/kuka päättää sovellettavat tessit ym?

[Isola]

Toki aina on erinomaisen suotavaa sopia etukäteen ja totta kai näin yleensä tehdään, mutta ainahan joku säätää lennosta. Mitä pienempi yritys, sen todennäköisemmin tuollaiseen voi törmätä. TEShän on alakohtainen ja sikäli useimmiten selvä. Jos yrityksellä on sovellettava TES kirjattuna edes jonkun sopimukseen, niin aika herkästi sitä sovelletaan muihinkin jos ollaan edes likimain vastaavanlaatuisissa tehtävissä. Jossain "mies ja Hiace"-tyyppisissä yrityksissä se alan määrittäminen voi tietysti olla vähän häilyvääkin...

No tuo on kyllä uusi tieto että sopimus katsotaan olevan heti jos palkkaa on maksettu

Tuota, maksetaanko palkkaa useinkin ilman, että työsuhdetta on (ainakin ollut) olemassa...? Työsuhde taas tuskin voi syntyä muuten kuin sopimuksen perusteella. Tässä ei nyt pidä kuvitella "sopimuksen" olevan mitään kovin ihmeellistä ja muodollista, koska suullinenkin sopimus kelpaa.

[alfa 156 v6]

Tuota, maksetaanko palkkaa useinkin ilman, että työsuhdetta on (ainakin ollut) olemassa...? Työsuhde taas tuskin voi syntyä muuten kuin sopimuksen perusteella. Tässä ei nyt pidä kuvitella "sopimuksen" olevan mitään kovin ihmeellistä ja muodollista, koska suullinenkin sopimus kelpaa.

Ei varmaan usein makseta palkkaa ilman työsuhdetta (tai en minä tiedä ) mutta miten tuollaiseen sopimukseen voi jälkikäteen vedota, mitä ei ole? Siis suulliseen sopimukseen vaikka tilanteessa jossa työnantaja kiistää työsuhteen olemassaolon jälkikäteen?

Ei ymmärrä, tehkää sopparit kirjallisena niin elämä on helpompaa Toki joku työmarkkinatuomioistuin varmaan tällaisia caseja varten lienee juuri olemassa, kun joku aina säätää lennosta.

[koltiainen]

Ihan simmppeli homma se on, jos olet vieläkin töissä vaikka soppari loppui eikä ole erikseen suullisesti/kirjallisesti ilmoitettu työn loppumisesta niin kyseessä on ns. hiljainen työsuhteen jatkaminen. Toistaiseksi ei määräaikaisesti.
Hyvä todiste on että työnantaja on maksanut palkkaa, se siis tietää että olet töissä. Yllätys voi olla että oletkin toistaiseksi voimassa olevana eli vakituisena
Koeaikaa ei yleensä ole jos sitä ei ole mainittu sopimuksessa.

[Aquatica]

^
Siten, että olet saanut tilillesi edes yhden palkan

Harvemmin kukaan jatkaa hommia, jos ei palkkaakaan tule...

[jkk]

Ja palkasta yleensä saa laskelman josta myös ilmenee työsuhteen alkamisajankohta?

[gYdEbUh]

Kiitosta erityisesti Isolalle vastauksista asiaani liittyen, ja muillekin, asiaa kun tuli aika reilusti. Tilanne vaikuttaa tosiaan olevan vähän kinkkinen. Mutta edelleen vaikuttaa siltä että kun koeaika päättynee viimeistään muutaman viikon kuluttua, niin silloin lienen lain mukaan 'vakityöntekijä'. Jos jollain on faktaa tätä vastaan niin kertokaa ihmeessä. Ja tämän takia olen paljon mieluummin ilman varsinaista työsopimusta kun että työnantaja todennäköisesti tekisi pätkätyösopimuksia mikä estäisi vakinaistumisen, tämä on nimenomaan minun viestittelyni pointti. Ja tosiaan mikäli tämä toteutuu, niin koska satun jossain määrin tuntemaan millainen tyyppi pomoni on, niin se jos minusta tulee vahingossa vakinainen työntekijä, niin se hetki kun pomoni tajuaa tulee olemaan timanttista kävi miten kävi, en nääs piittaa siitä tyhjäntärkeästä häslääjästä massiivisesti

[mattijus]

"Jos työnantaja tietoisesti sallii työntekijän jatkaa työtä sopimuskauden päättymisen jälkeen, eikä nimenomaisesti ole sovittu työn jatkamisen kestoajasta, työsopimus ei päätykään, vaan jatkuu toistaiseksi voimassa olevana työsopimuksena."

[Jiitee]

Kiitosta erityisesti Isolalle vastauksista asiaani liittyen, ja muillekin, asiaa kun tuli aika reilusti. Tilanne vaikuttaa tosiaan olevan vähän kinkkinen. Mutta edelleen vaikuttaa siltä että kun koeaika päättynee viimeistään muutaman viikon kuluttua, niin silloin lienen lain mukaan 'vakityöntekijä'. Jos jollain on faktaa tätä vastaan niin kertokaa ihmeessä. Ja tämän takia olen paljon mieluummin ilman varsinaista työsopimusta kun että työnantaja todennäköisesti tekisi pätkätyösopimuksia mikä estäisi vakinaistumisen, tämä on nimenomaan minun viestittelyni pointti. Ja tosiaan mikäli tämä toteutuu, niin koska satun jossain määrin tuntemaan millainen tyyppi pomoni on, niin se jos minusta tulee vahingossa vakinainen työntekijä, niin se hetki kun pomoni tajuaa tulee olemaan timanttista kävi miten kävi, en nääs piittaa siitä tyhjäntärkeästä häslääjästä massiivisesti

Yritys lienee uusi ja pienehkö, jos pomolla/omistajalla ei olisi TES-asioiden osaamista tuonkaan vertaa. Vahingossa vakinaiseksi ei kuulosta kovin kestävältä ratkaisulta kummankaan osapuolen kannalta. Luottamus olisi kova sana, vaikka se nykyään tuntuu olevan vaikeaa saavuttaa, kun yleinen talouskehitys on vielä minimaalista. Paperisopimus kyllä kuvaa sitä luottamusta aika hyvin tiettyyn pisteeseen asti. Tsemppiä

[Tuomas K]

Tuota, maksetaanko palkkaa useinkin ilman, että työsuhdetta on (ainakin ollut) olemassa...? Työsuhde taas tuskin voi syntyä muuten kuin sopimuksen perusteella. Tässä ei nyt pidä kuvitella "sopimuksen" olevan mitään kovin ihmeellistä ja muodollista, koska suullinenkin sopimus kelpaa.

Ei varmaan usein makseta palkkaa ilman työsuhdetta (tai en minä tiedä ) mutta miten tuollaiseen sopimukseen voi jälkikäteen vedota, mitä ei ole? Siis suulliseen sopimukseen vaikka tilanteessa jossa työnantaja kiistää työsuhteen olemassaolon jälkikäteen?

Ei ymmärrä, tehkää sopparit kirjallisena niin elämä on helpompaa Toki joku työmarkkinatuomioistuin varmaan tällaisia caseja varten lienee juuri olemassa, kun joku aina säätää lennosta.

Elämä on toki helpompaa kun on kirjalliset sopimukset, mutta jos olet töissä ja palkkaa maksetaan, niin kyllähän se sopimus on silloin olemassa. Jos pomo sanoo sulle, että tule mulle töihin, ja sinä vastaat, että ok, tulen, niin kas, sopimus syntyi. Ilman sopimusta kun tarkoittaisi suunnilleen sitä, että kävelet firman ovesta sisään ja käyt hommiin kenenkään kanssa keskustelematta. Tuossa tapauksessa tosin olisi aika turha odottaa saavansa myöskään palkkaa.

Itsekin olen ollut aikoinaan vuoden töissä ilman kirjallista sopimusta, kun mulqvist työnantaja ei sellaista useista pyynnöistä huolimatta saanut aikaiseksi.

[alfa 156 v6]

Tuota, maksetaanko palkkaa useinkin ilman, että työsuhdetta on (ainakin ollut) olemassa...? Työsuhde taas tuskin voi syntyä muuten kuin sopimuksen perusteella. Tässä ei nyt pidä kuvitella "sopimuksen" olevan mitään kovin ihmeellistä ja muodollista, koska suullinenkin sopimus kelpaa.

Ei varmaan usein makseta palkkaa ilman työsuhdetta (tai en minä tiedä ) mutta miten tuollaiseen sopimukseen voi jälkikäteen vedota, mitä ei ole? Siis suulliseen sopimukseen vaikka tilanteessa jossa työnantaja kiistää työsuhteen olemassaolon jälkikäteen?

Ei ymmärrä, tehkää sopparit kirjallisena niin elämä on helpompaa Toki joku työmarkkinatuomioistuin varmaan tällaisia caseja varten lienee juuri olemassa, kun joku aina säätää lennosta.

Elämä on toki helpompaa kun on kirjalliset sopimukset, mutta jos olet töissä ja palkkaa maksetaan, niin kyllähän se sopimus on silloin olemassa. Jos pomo sanoo sulle, että tule mulle töihin, ja sinä vastaat, että ok, tulen, niin kas, sopimus syntyi. Ilman sopimusta kun tarkoittaisi suunnilleen sitä, että kävelet firman ovesta sisään ja käyt hommiin kenenkään kanssa keskustelematta. Tuossa tapauksessa tosin olisi aika turha odottaa saavansa myöskään palkkaa.

Itsekin olen ollut aikoinaan vuoden töissä ilman kirjallista sopimusta, kun mulqvist työnantaja ei sellaista useista pyynnöistä huolimatta saanut aikaiseksi.

fair point toki melko vahvasti olen sitä mieltä edelleen että tuollaisen työnantajan kanssa mikä moisen toiminnan mahdollistaa voi olla hieman haasteellista keskustella mistään kyseisellä tavalla solmittuun työsuhteeseen liittyvästä asiasta noin niinkuin pykälien näkökulmasta. Saattaa ovi heilahtaa ja monon kuva löytyä persuksista sen jälkeen kun ottaa asian puheeksi Toki, se on vain oma käsitys asiasta... Ehkä niissäkin firmoissa on asiat ihan kunnossa ja mennään tessin mukaan vaikka sovellettavaa tessiä ei olisikaan edes kerrottu työntekijöille tai varsinkaan kirjoitettu mihinkään.

[jyrkip]

^Nää työnantajat oppii sen kantapään kautta, kun joku työntekijä hakee oikeutensa pitemmän kaavan kautta. Jos hakee, useinhan se on helpompaa vaan etsiä uus työpaikka, kuin saada vitt*maisen duunarin mainetta. Työsopimushan syntyy minimissään just noin, tuutko töihin, tuun. Ehdot joutuu sitten pahimmillaan neuvottelemaan raastuvassa.

[jalittam]

Mutta edelleen vaikuttaa siltä että kun koeaika päättynee viimeistään muutaman viikon kuluttua, niin silloin lienen lain mukaan 'vakityöntekijä'...

Ja tämän takia olen paljon mieluummin ilman varsinaista työsopimusta kun että työnantaja todennäköisesti tekisi pätkätyösopimuksia mikä estäisi vakinaistumisen, tämä on nimenomaan minun viestittelyni pointti. Ja tosiaan mikäli tämä toteutuu, niin koska satun jossain määrin tuntemaan millainen tyyppi pomoni on, niin se jos minusta tulee vahingossa vakinainen työntekijä, niin se hetki kun pomoni tajuaa tulee olemaan timanttista kävi miten kävi, en nääs piittaa siitä tyhjäntärkeästä häslääjästä massiivisesti

Molemminpuoleinen luottamus teillä...

Eli (sovitun?) koeajan jälkeen sulle ilmoitetaan, että kiitos panostuksestasi. Ei kai kengittäville kerrota viikkoja etukäteen työsuhteen päättymisestä. Se alentaa aina työtehoa.

Työsopimus takannee leipää edes muutamaksi kuukaudeksi.

[jalittam]

Nii se avaus;
Kivi (asvaltinkappale tms.) tuulilasiin ja eka häränpillu tai muukaan nupineulanpäätä isompi jälki lasiin.
Tänää glassdriveen ja korjausyritys - men kolmelle särolle kun vakuumia kehittivät.
Pari näkyvämpää ihan siel lasin alareunassa.
Uus lasi tilaukseen, asennus puolentoista viikon päästä.

Positiivista tapauksen jälkiselvitys;
If:n vakuutuksesta puoleen tuntiin päätös ja paris tunnis herzin tyyppi soitti sijaisautosta. Uus lasikin tilattiin livenä kun olin viel pajalla Raumalla. Jottai listaa kuulemani mukaan lasin mukaan tilattiin. Ekakerran autoasioissa vakuutuksen kanssa pelleilin.

No yltiönegatiivisena odotan a-pilarien ja katon naarmuja. Ja ruostetta parinvuoden sisään. Ja sikakittiylläreitä oheisosissa.

Tohon mun fiattiin vaihdatin lasin aikoinas omalla kustannuksella (eri paja, ifin "suosittelema"), muuten jees, mut olishan sen lasin saanu asentaa suoraankin. Ite otin vanhan pois ja siin samalla suunnittelin mite asennus onnistuisi helpolla. Valmiit tuetkin siel olis ollu, pari tasapaksua palikkaa olis riittäny jikiksi, mut ei. Ei menny suoraan. Eihä se pali vinos oo, mutku vähemmällä vaivalla sen olis saanu oikeastikin suoraan, jokusen millin ärsyttävä heitto. Eli ei sinne pajalle.
Fiatin lasi olikin melkein 90kkm ajettu, kuskin puoleisen pyyhkijän suunnanvaihtokohdan muutaman sentin "harmaus" vaan häirittiä - muutoin liki virheetön lasi (kuivalla pyyhitty?). Sitikas on orkkis yli 400kkm ajettu lasi, eikä viel pahakaan, ilman isompia iskemiä.

[koltiainen]

Emännän autosta (gloffi) halkes lasi yks pakkasaamu. Ylläri oli se että uus lasi asennettuna maksoi vain 250€

[gYdEbUh]

Mutta edelleen vaikuttaa siltä että kun koeaika päättynee viimeistään muutaman viikon kuluttua, niin silloin lienen lain mukaan 'vakityöntekijä'...

Ja tämän takia olen paljon mieluummin ilman varsinaista työsopimusta kun että työnantaja todennäköisesti tekisi pätkätyösopimuksia mikä estäisi vakinaistumisen, tämä on nimenomaan minun viestittelyni pointti. Ja tosiaan mikäli tämä toteutuu, niin koska satun jossain määrin tuntemaan millainen tyyppi pomoni on, niin se jos minusta tulee vahingossa vakinainen työntekijä, niin se hetki kun pomoni tajuaa tulee olemaan timanttista kävi miten kävi, en nääs piittaa siitä tyhjäntärkeästä häslääjästä massiivisesti

Molemminpuoleinen luottamus teillä...

Eli (sovitun?) koeajan jälkeen sulle ilmoitetaan, että kiitos panostuksestasi. Ei kai kengittäville kerrota viikkoja etukäteen työsuhteen päättymisestä. Se alentaa aina työtehoa.

Työsopimus takannee leipää edes muutamaksi kuukaudeksi.

Et ole lukenut kunnolla tätä viestiketjua läpi.

[Aquatica]

^^
Miks ne vakuumia? Enhän mä noista korjauksista mitään tajua, mutta aina tommoses pora ollu kaveri... Eipähän halkea. No, uus lasi on uus lasi

[Macela]

Hajottaa tuo 156:n lämmityksen läppäpaskamoottori jota en vaan saa toimimaan oikein. Hajos tosiaan se itse sähkömoottori, vaihdoin koko paskan toiseen missä toimiva sähkömoottori vaan saan sen niinki hyvin toimiin että:

kylmimmällä asetuksella -> vissiin kylmintä (rattaat pyörii ehkä kylmimmälle)
seuraava "pykälä" lämmönsäädinrullasta -> paska pyörii kuumimmalle
loput "pykälät" lämmönsäädinrullasta-> paska on jo kuumimmalla = ei muutosta

Iha sama miten tota yrittää juksuttaa tai säätää niin aina sama lopputulos.

EDIT:

Kuva tosta keksinnöstä (obviously rattaita tosta välistä nyt pois)


Sininen ratas on se kikkare joka kertoo missä asennossa läppä on jotta moottori voi lopettaa rattaiden pyörittämisen.

[mattijus]

Sen kummemmin tietämättä mistä on kyse, niin toimiihan se sisälämpötila-anturin ropeli?

[sämpy]

Can-väylän kautta pääsee näkemää sisälämpötila antureiden arvoja. Tuloilmallekin pitäisi olla 1-2 anturia. En muista oliko läppienkin asentotieto.

Itseasiassa tuolla on kai varaus yllättävän monelle anturille. Auringon säteilylle, onko se kupu siinä kojelaudan päällä ja sitten vielä sumun mittaus lasilta.

En tiedä jos olisi nuo kaikki, niin toimisiko automaatti-ilmastointi paremmin. Mutta Suomeen ei ole kai otettu kuin perusosat.

[Macela]

Hetkinen, olinko vaan tyhmä ja se toimiikin oikein.



Onko sittenkin niin että kylmimmällä säädöllä läpän kuuluu olla kylmimmällä ja seuraavalla pykälällä (mikä se sitten onkaan tuossa) läpän kuuluukin kääntyä kuumimmalle kunnes sisällä on tarvittava lämpötila ja sitten läppä kääntyy pienemälle itsestään tms?

[sämpy]

Sehän se kai automaatti-ilmastoinnin idea on. Käytännössä ei ihan noin karkeasti tosin, vaan lämpöä pienennetään jo ennen tavoitteen saavuttamista.

[Macela]

Jep, nyt vähä ottaa päähä oma tyhmyys.

[jalittam]

Et ole lukenut kunnolla tätä viestiketjua läpi.

Olen, ainakin yrittänyt. Ehkä en ymmärrä kaikkea luettua.
Lainaukseni kohdat pistivät vaan silmään/jäivät mieleen, mistä päätelmäni.
En tiedä teidän ekaa suullista sopimusta, josvaikka koeajasta ootte jutelleet...

Toivon onnea työllesi ja toivottavasti viihdyt ko. työpaikassasi ja saisit jatkaa, se lienee pääasia/tavoite.

[Aquatica]

^
Laki sallii 4kk koeajan, poikkeustilanteessa (jos on paljon opiskelua tms ni 6kk? max?) enemmän. Perusoletus on, että aina mennään lain sallimalla pisimmällä koeajalla...

[jalittam]

Niinpä. Mut jos ko. tapaukses se koeaika tulos täyteen, mitä ikinä sovittukaan. Ei se minulta ole pois. Jatkakaa.
Mähän olen ollu samalla ykstyisellä viimeset 17v ni perspektiivi eri.

[gYdEbUh]

Ei olla koeajasta sovittu mitään. Enkä tosiaan ole tilannettani lain puolesta niin tarkkaan selvittänyt että tietäisin olenko jo laillisesti vakinaisessa työsuhteessa vai onko se vasta kohta tulossa. Se on totta että normaalisti voisi hyvin olettaa tässä tilanteessa että työnantajalta on jokin 'jekku' tulossa ennen työsuhteen vakiintumista, mutta tuntien kyseisen henkilön tyylin, hän tuskin tajuaa/muistaa/jaksaa mitään asian suhteen tehdä.
Ja kyllä, tykkään tästä hommasta pitkälti pomoa lukuunottamatta, ja tykkään jatkaa jollei parempaa hommaa satu kohdalle.
En kuitenkaan aio antaa pomon polkea minun oikeuksiani mitenkään merkittävästi.

[JuhaP]

3 paritalon ja yhden omakotitalon yhtiö. Kun muutettiin niin kyselin talkoissa meidän talon päädyn puskista, onko meidän vai talonyhtiön vastuulla kun on ajotien vieressä. Silloin oli, että kukin hoitaa omansa.
Noh, nyt vedin kuntoon kuorikkeilla jne.

Nyt sitten avaudutaan, että on yhteistä aluetta. Kysyin mikä ongelma, "no kun toi näyttää noin hyvältä niin muut alueet näyttää huonolta"

Ei jumalauta, nyt on perkele pensaankin juuret laitettu liian hienoksi. Siitä valittaa kun omalla rahalla yhteisiä alueita laittoi siistiksi! Voi olla taas vaikeeta.

Pitäskö vielä vituillakseni istaa isompi kaasugrilli ku kellään yhtiössä. Saisivat siitäkin pahoittaa mielensä.

[Alfissimo]

Kaverilta kuultua ^aiheeseen liittyen. Pieni rivitaloyhtiö ja yhtiökokouksissa piti aina lukea erikseen järjestyssäännöistä joku pykälä, kun joku venkula sovelsi omalla tavallaan. Lisäksi pöytäkirjaan kirjattiin, asukkaille toimitettavaa yhteenvetoa myöten käsitellyt aiheet, tarkennukset sekä kuka kysyi ja mitä ja mikä oli lopputulos. Edellä mainittuun päädytty vain ja ainoastaan siitä syystä, että pari kaapuri kiusasi toisiaan ja tästä kärsi koko yhtiö. Kinan sattuessa kukaan ei muistanut, mitä oli sovittu/tarkennettu/määrätty jne. Lopputuloksena pari vuotta oli ihan rauhallista ja käytönnöstä pystyivät luopumaan, kun toinen kiusaajista, ilmeisesti se rasittavampi/pahempi, päätti muuttaa pois ja muisti vielä lähteissään valittaa siitä ettei mitään koskaan huomioitu, vaikka kuinka yritti ehdottaa asioita.

Mikä totta ja mikä liioiteltua, mutta voin kuvitella hieman raskaaksi.

[VMTD]

Nyt on saatu 155:n kestotesti päätökseen 389650km. Hyvin kesti Lempäälän Mersun katsomiskeikan, mutta Riksusta lähtiessä Uramossa alkoi kone sirittää ja ajoin sivuun, kone kävi huonosti ja savutti. Soitin kaverille, jonka kanssa käytii Tampereella, nyt kone hajosi, heitätkö kotiin. Peruutin vielä sivuun kevyenliikenteen väylälle ja vetästiin venttiilikoppa auki. Kolmosen venttiilijousi poikki, osat irti ja työntötanko mutkalla, tosin venttiili oli ohjurissa tipahti kuitenkin alas kun koski siihen.

Olisi kyllä pari ehjää kantta ja uusi tiivistekin, mutta työntötangosta joutuisi 15 euroa pulittamaan, joten parasta purkaa koko paska osiksi.
Kivaahan tässä oli, että jäi äika lähelle kotia, eikä esimerkiksi Lempäälään.

[sataviisviis]

^joo eihän nää Alfat mitään kestä, edes puolta miljoonaa

[Eero]

Nyt on saatu 155:n kestotesti päätökseen 389600km. Hyvin kesti Lempäälän Mersun katsomiskeikan, mutta Riksusta lähtiessä Uramossa alkoi kone sirittää ja ajoin sivuun, kone kävi huonosti ja savutti. Soitin kaverille, jonka kanssa käytii Tampereella, nyt kone hajosi, heitätkö kotiin. Peruutin vielä sivuun kevyenliikenteen väylälle ja vetästiin venttiilikoppa auki. Kolmosen venttiilijousi poikki, osat irti ja työntötanko mutkalla, tosin venttiili oli ohjurissa tipahti kuitenkin alas kun koski siihen.

Olisi kyllä pari ehjää kantta ja uusi tiivistekin, mutta työntötangosta joutuisi 15 euroa pulittamaan, joten parasta purkaa koko paska osiksi.
Kivaahan tässä oli, että jäi äika lähelle kotia, eikä esimerkiksi Lempäälään.

Onkohan venttiilin jousen katkeaminen noissa tyyppivika? Sama feelu oli muinoin ex-Voyagerissa, jossa oli sama motti.

[VMTD]

Tuota en osaa sanoa, TeroV:llä taitaa vielä puksuttaa ehjänä, tosin siinä on AMC:n kannet, tässä oli VM:n alkuperäiset tiedä sitten onko kuitenkin sama valmistaja.

Onhan tuo kilometrimäärä dieselille aika pieni, joten ei paljoa kehuskelemaan pääse.

[doublesix]

...keleen kaksteholasit. Jalka vähän rapunreunan ohi ja nilkka murtui. Kiva synttärilahja.

[Ciancarlo]

^ai prkl.

Pikaista toipumista.

[Raimo Miettinen]

3 paritalon ja yhden omakotitalon yhtiö. Kun muutettiin niin kyselin talkoissa meidän talon päädyn puskista, onko meidän vai talonyhtiön vastuulla kun on ajotien vieressä. Silloin oli, että kukin hoitaa omansa.
Noh, nyt vedin kuntoon kuorikkeilla jne.

Nyt sitten avaudutaan, että on yhteistä aluetta. Kysyin mikä ongelma, "no kun toi näyttää noin hyvältä niin muut alueet näyttää huonolta"

Ei jumalauta, nyt on perkele pensaankin juuret laitettu liian hienoksi. Siitä valittaa kun omalla rahalla yhteisiä alueita laittoi siistiksi! Voi olla taas vaikeeta.

Pitäskö vielä vituillakseni istaa isompi kaasugrilli ku kellään yhtiössä. Saisivat siitäkin pahoittaa mielensä.

Täällä Pohjolassa on Janten laki. Koeta oppia tavoille!

fi.wikipedia.org/wiki/Janten_laki

[h_lauri]

...keleen kaksteholasit. Jalka vähän rapunreunan ohi ja nilkka murtui. Kiva synttärilahja.

Auch!

Kui sä vasta ny sait kakstehot, mullo ollu noin 40-vuotiaasta.

[jkk]

^^oho, nilkka on vielä niin hankala paikka